宁波江北供电：“三心”铸廉魂 清风润慈城

《反腐败导刊》第8期

　　走进国网宁波供电公司江北供电分公司慈城供电所，“孝廉双优”光荣榜与岗位廉洁防控清单张贴在公示栏中，内容一目了然。这是慈城供电所在江北供电公司纪委指导下，创新打造“孝心、匠心、贴心”廉洁文化品牌，系统推进清廉站所建设的生动缩影。

　　“以前总觉得廉洁教育很抽象，都是书本上的大道理，现在带着孩子逛清风园、看先贤廉吏故事，才真正懂了‘廉洁是福’的含义。”一名员工在清风园参加亲子研学时感慨道。依托本地“清风园”全国首批廉政教育基地，慈城供电所把廉洁教育从单位延伸到家庭，常态化开展沉浸式学习与亲子研学，推出“廉洁家书”“家庭开放日”等活动，邀请家属签署助廉承诺，推行“孝廉双评”机制选树典型，营造出以孝促廉、全家守廉的浓厚氛围。

　　在业务一线，廉洁要求被嵌入全流程各环节。“不停电”示范区建设中坚持流程全公开、技术高标准，2025年故障时户数同比压降14%，供电可靠性提升至99.9981%。慈城供电所在“工匠学院”增设廉洁场景模拟培训，2025年以来开展11场、覆盖152人次；运用RPA数字员工实现流程自动化，打造业务“全景可视图”，从源头压缩自由裁量空间，防范廉洁风险。“流程怎么走、项目怎么管，现在全透明，干起活来心里有底。”台区经理张德鸣说。

　　“报装快不快、服务好不好，最终都是客户说了算。”慈城供电所所长张永豪表示。慈城供电所严格执行“三零三省”政策，建立业扩报装“三指定”问题所长回访核查机制，报装时长同比缩短20%，用户满意度达100%。红船党员服务队开展“电力e诊”，累计为客户节约电费37万元，服务全程落实“廉洁服务公约”，让公平透明直达每一位客户。

　　为筑牢长效监督防线，慈城供电所梳理出覆盖8大岗位、59条行为的《岗位廉洁防控负面清单》并公示，将“吃拿卡要”列为绩效“一票否决”项；构建支部、党员、群众“三级监督”体系，建立“一人一档”廉洁风险台账，设立“党员廉洁责任区”，切实把权力关进制度笼子。